江苏南京 | 江苏省铁路集团有限公司(国企)2022年度秋季校园 ...

精神病院王主任

报名时间：发布之日起至9月30日
江苏省铁路集团有限公司成立于2018年5月，是经省委省政府批准、由省委管理领导班子的省属特大型国有企业。铁路集团注册资本1000亿元，是全国注册资本规模最大的省属铁路企业，截至2022年6月底，铁路集团控股二级企业8户，拥有重要参股企业11户，资产总额2974亿元，净资产1792亿元，集团系统先后获评“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“江苏省文明单位”等荣誉。
成立以来，集团始终坚持服务国家重大战略和全省高质量一体化发展，牢记“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，认真落实“交通强省、铁路先行”决策部署，按照打造成为“江苏交通运输现代化示范区建设的主力军、全国省级铁路投融资平台的排头兵、铁路健康可持续发展的领跑者”目标，充分发挥国有资本的引领和带动作用，高水平建设客运干线网，高质量补齐城际短板，高标准打造综合枢纽，高效能构建货运体系，高起点探索自主运营，高品质铸就美丽高铁，高效率带动产业发展，奋力争创“建设一流、经营一流、管理一流、团队一流、党建一流”的一流国企，全力打造铁路建设管理、运营管理、融合发展和“强富美高”新江苏国企的“江苏样本”。更多情况请浏览集团官方网站http://www.jsrg.com.cn。
根据集团业务发展需要，为全面落实人才强企和创新驱动战略，打造一支专业化、职业化、多元化的干部人才队伍，加快推动集团“五个一流”建设、推进集团践行“两争一前列”新使命，提升集团高质量发展水平，现面向应届高校毕业生公开选聘、广纳贤才。现将有关情况公告如下：
一、招聘计划
（一）集团公司招聘计划（工作地：南京）
1. 工程经济管理岗（1人）
任职部门：集团公司办公室
任职要求
（1）全日制硕士研究生及以上学历；
（2）工程造价、工程经济、概预算等相关专业；
（3）熟悉铁路项目验工计价管理，具有相关职业资格证书者优先；
（4）工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通协调和应急处置能力。
2. 新闻采编岗（1人）
任职部门：集团公司投资发展部
任职要求
（1）中共党员；
（2）熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求，熟练使用各类制图软件，能够制作短视频；
（3）全日制硕士研究生及以上学历，获得过院（系）级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”称号者优先；
（4）具备良好的表达能力和一定的组织协调能力。
（二）高铁公司招聘计划（工作地：南京）
1.   运输管理岗（1人）
任职要求
（1）全日制本科及以上学历，铁路运输相关专业；
（2）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（3）熟悉铁路运营管理，具备铁路运输相关基础知识；
（4）具备良好的口头及书面表达能力，具备一定的沟通协调能力。
（三）新长公司招聘计划（工作地：南京）
1. 资产管理岗（1人）
任职要求
（1）全日制硕士研究生及以上学历，经济学、管理学相关专业优先；
（2）熟悉资产管理相关工作；
（3）在校期间获得过校、院（系）级先进称号者优先；
（4）具备良好的文字写作能力、组织能力、沟通协调能力和学习能力，责任心强。
（四）南沿江公司招聘计划（工作地：南京）
1. 铁路运营管理岗（1人）
任职要求
（1）铁路类院校，铁道运输等相关专业；
（2）熟悉铁路运营管理，相关专业基础知识扎实；
（3）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（4）具备良好的口头及书面表达能力，拥有一定的组织协调能力。
（五）运营公司招聘计划（工作地：南京）
1. 通信、信号工程师（1人）
任职要求
（1）全日制本科及以上学历，铁路类院校，铁路通信、信号相关专业；
（2）熟悉铁路通信行业技术标准；
（3）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（4）具备良好的口头及书面表达能力，拥有一定的组织协调能力。

二、基本条件
1. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录；
2. 有较强的学习创新、贯彻执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的业务管理或专业技术能力；
3. 身体健康、心理健康、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
4. 本次校园招聘针对2023届毕业生开放。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 曾在招录等考试中作弊的；
4. 法律法规或集团规定的其他禁入情形。
四、招聘程序
本次招聘采取网上报名方式；
1. 报名时间：自公告发布之日起至2022年9月30日。
2. 报名方式：通过电子邮件形式发送至指定邮箱calliope.zhang@51job.com。
3.入围通知：报名截止20日内我司将电话或短信方式通知入围人员，请应聘者保持手机畅通。
4. 应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
五、入职管理
签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。入职后按集团规定的薪酬制度执行。
江苏省铁路集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询电话
张女士：025-69594102/18360019563